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职场十种竞争力你有几种呢？-职场,十种竞争力

职场十种竞争力你有几种呢？ 2012/3/23 　　每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的阵亡率"不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做？　　　　简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的竞争力。　　　　相关人士认为，以踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：　　　　学历　　　　所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用较高学历勾销先前较差的学历。尤其现在国内研究院所广开大门，从硕士在职班到产业硕士班，想要拿个好学校热门科系的硕士学位，各种渠道多元畅通。另一个补救方法是选择学历门坎较宽的工作，例如部分服务业、成熟期的科技公司、或西北的地方企业，由于在人才竞争上处于劣势，对学历也不敢要求太高，不妨先在这类工作累积一定的资历，因为资历"要比学历更管用。　　　　证照　　　　除了法律、会计、健康等行业要有证照才能执业，目前包括资金业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业这7个行业，以及制造业的环卫部门，也都逐渐走向证照化"。如果你的学历条件较差，专业证照可弥补学历的不足。　　　　专业技能在校期间所培养的专业，只是你踏上专业之路的靠前步，许多行业所特有的专业技能，学校无法提供，只能在工作实践中学习。所以，在较初的学徒期，薪水待遇是其次，学习机会才较重要，要把工作当成学校的延伸，把主管和资历丰富同事当成良师，像海绵般虚心学习，专业技术的马步才扎得稳。过去所谓一技之长，现在成了一技之短，因为单一技能的人才过剩，如果能跨领域培养多重专长，将可拉开你的***距离。　　　　听说读写算　　　　在日本，教导上班族如何培养作文力、语学力、算术力的书籍，这几年大行其道；而传授上班族得体的话术、以及教你使用敬语和打电话的书籍，也成为畅销书。甚至搭地铁时，也可看到上班族埋头在读一些类似儿童智力测验的图册，据说有助于大脑活性化，可提升逻辑思考力与数字运算力。　　　　听说读写算，是每个人从小就要培养的基础能力，从生活到工作都离不开这5种能力，但新生代这方面却有退化的现象。很多主管抱怨新进员工的电子邮件词不达意、不知所云；行销主管也发现年轻一代虽然创意十足，但连象样的文案都写不出来。此外，做事情无厘头"没有逻辑，谈吐应对粗俗无礼，也让主管为之傻眼。　　　　除了传统的听说读写算，办公室文书软件的运用，也成为新的基础能力要求。很多企业以为新生代是计算机时代，征才条件通常不会注明要熟悉办公软件，等到录用后才发现不懂Powerpoint、Excel的新人，竟然为数还不少，有人甚至用Word绘制简单的图表都不会。　　　　总之，文字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室文书软件运用能力，是你不可小看的职场基础能力。　　　　SoftSkill　　　　除了专业技能的HardSkill之外，SoftSkill也不可或缺。不论你是工程师或业务员，任何工作都需要做报告的能力，要懂得如何进行一场会议，要会做基本的企划提案，在工作上要能创新思考，遇到问题要有分析解决的能力，对内外部客户要掌握服务的技巧、具备良好的说服力。一名外商银行主管表示，他用人一定用国外留学归国的MBA，因为即使国内名校出身的商学院研究生，上台做报告的表现也普遍欠佳，要如何去跟客户提案？做口头，在国外教育是家常便饭，但国内学生却不太习惯，学校教育也不重视，令他感到不可思议。

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